BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), PT, TBK
T Engineer
Persyaratan :
* Lulusan minimal S1 dari Teknik Komputer/Teknik Informatika/Teknik Elektro/Statistik/Teknik Industri/Ilmu Komputer/Elektronika/Teknik Fisika/Matematika dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terkemuka dan capable di bidang IT.
* Syarat IPK yaitu : PTN minimal 2,75; PTS minimal 3,00
* Pengalaman kerja dibidang sistem atau data komunikasi minimal 1 tahun.
* Menguasai : OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux)/OS Windows Server/Data Base Oracle atau mengerti konsep TCPIP.
* Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
* Nilai Tambah bagi yang mempunyai sertifikasi : CCNA/MCSA/ Oracle database admin. / SQL server.
* Usia maksimal 28 tahun
* Sehat jasmani dan rohani
Setiap pelamar harus melengkapi data : Lampiran surat lamaran, CV dan dokumen-dokumen lain yang diperlukan (sertifikat, ijazah yang dilegalisir dll)
Data tersebut diatas dapat disampaikan melalui email ke : hrdtek@bni.co.id
Job Vacancy Lowongan kerja karir terbaru Bank Telecomunication IT Mining BUMN CPNS Migas Accounting Finance Engineering Transportation Jurnalism TV Shipping Forwarding Manufacture Human Resource etc
Sunday, February 14, 2010
Saturday, February 13, 2010
Energi Kaltim Persada
Energi Kaltim Persada, the growing fast coal mining company in Indonesia, which have operate and explore locations in me key commercial coal area (East Kalimantan, South Sumatra and Papua).
In response to Energi Kaltim Persada continuing fast growth, EKP need highly qualified, dynamic, energetic, strong leadership and experienced professionals to fill the following vacancies:
Electrical Supervisor
Requirement :
* Min 5 years experiences, preferably working in mining industry
* Min University Graduate, majoring Electrical Engineer
* Min age 28 years old
* Strong knowledge & experience with Electrical
* Strong leadership and hard working
* Good communication in English (both written & spoken)
* Expert in using computer engineering software
* Ready to work any area in Indonesia
Civil Supervisor
Requirement :
* Min 5 years experiences, preferably working in mining industry
* Min University Graduate, majoring Civil Engineer
* Min age 28 years old
* Strong knowledge & experience with Civil
* Strong leadership and hard working
* Good communication in English (both written & spoken)
* Expert in using computer engineering software
* Ready to work any area in Indonesia
Mechanical Supervisor
Requirement :
* Min 5 years experiences, preferably working in mining industry
* Min University Graduate, majoring Mechanical Engineer
* Min age 28 years old
* Strong knowledge & experience with Mechanical
* Strong leadership and hard working
* Good communication in English (both written & spoken)
* Expert in using computer engineering software
* Ready to work any area in Indonesia
The suitable candidate should be submit an application letter together with comprehensive curriculum vitae and recent color photograph to: recruitment@ekp.co.id
In response to Energi Kaltim Persada continuing fast growth, EKP need highly qualified, dynamic, energetic, strong leadership and experienced professionals to fill the following vacancies:
Electrical Supervisor
Requirement :
* Min 5 years experiences, preferably working in mining industry
* Min University Graduate, majoring Electrical Engineer
* Min age 28 years old
* Strong knowledge & experience with Electrical
* Strong leadership and hard working
* Good communication in English (both written & spoken)
* Expert in using computer engineering software
* Ready to work any area in Indonesia
Civil Supervisor
Requirement :
* Min 5 years experiences, preferably working in mining industry
* Min University Graduate, majoring Civil Engineer
* Min age 28 years old
* Strong knowledge & experience with Civil
* Strong leadership and hard working
* Good communication in English (both written & spoken)
* Expert in using computer engineering software
* Ready to work any area in Indonesia
Mechanical Supervisor
Requirement :
* Min 5 years experiences, preferably working in mining industry
* Min University Graduate, majoring Mechanical Engineer
* Min age 28 years old
* Strong knowledge & experience with Mechanical
* Strong leadership and hard working
* Good communication in English (both written & spoken)
* Expert in using computer engineering software
* Ready to work any area in Indonesia
The suitable candidate should be submit an application letter together with comprehensive curriculum vitae and recent color photograph to: recruitment@ekp.co.id
PT Indomobil Finance Indonesia
PT Indomobil Finance Indonesia, an Automotive Finance Company, a subsidiary of Indomobil Group. We have created all core application and made virtual private network to all branches. As one of the biggest finance company in Indonesia, we offer some good career opportunities in several field.
Corporate Finance Staff ( CFS )
Requirements :
* Male or Female, max 25 years old
* S1 in Accounting / Management from reputable university with min GPA is 3.00 (on scale 4.00)
* Having 2 years experience in same position ( Corporate Finance )
* Having good communication skill
* Familiar with Microsoft Office Application ( Word, Excel, & Power point)
* Having knowledge and experiences in Banking will be advantages
* Able to work in a team, willing to work under pressure, honest, and diligent
Internal Audit Staff (IA)
Qualification :
* Male or female max 27 years old
* S1 in Accounting / Computerize Accounting / Finance Management
* GPA Min 3.00
* Fresh Graduated or experience as auditor in finance company
* Should have good analytical, communication, details, and willing to travel
* Hard worker and able to work in a team
Operational Management Trainee (MT)
Qualification :
* Min S1 from repputable University
* Maximum age of 27 years
* GPA min 3.00 (scale 4)
* Fresh Graduate or max 1 year experience
* Having leadership
* Having a high interest in the field of administration, surveys, and collection
* Willing commissioned and placed in all branch offices PT.Indomobil Finance Indonesia
* Have SIM A / C
* Willing to take the test selection in Jakarta
Please send your application with detail CV and recent photo within 2 weeks by indicating the above code on the envelope to :
HRD
PT INDOMOBIL FINANCE INDONESIA
WISMA INDOMOBIL I LT.11
JL. M.T Haryono Kav.8
Jakarta 13330
Or E-mail ke : hr_recruitment@indomobilfinance.com
IT VB/ASP Programmer (JP)
Job Description :
* Create new application using VB or ASP.net according to the application layout that has been approved
* Make reports with Crystal Report
Qualification :
* Min. Bachelor Degree (S1) in Computer Science or Information Technology with min GPA is 3.0 (on 4.0 scale)
* Proficient in programming (VB 6.0, ASP.NET, Crystal Report 8.5, etc)
* Deep understanding of ADO, dll component, 3rd party component, winsocks with Visual Basic
* Deep understanding of RDBMS methodologies, writing stored procedures, function, views and triggers with Ms SQL Server
* Having MCSD, MCP or MCDBA certificate would be an advantage
* Proactive, Fast learner, Good adaptability, flexibility and can work under pressure with limited supervision
* Female or male with max 25 years old
IT Senior Programmer (SP)
Job Description :
* Create new application using VB or ASP.net according to the application layout that has been approved
* Make report with Crystal Report
Qualification :
* Min. Bachelor Degree (S1) in Computer Science or Information Technology with min GPA is 3.0 (on 4.0 scale)
* Proficient in programming (VB 6.0, ASP.NET, Crystal Report 8.5, etc)
* Deep understanding of ADO, dll component, 3rd party component, winsocks with Visual Basic
* Deep understanding of RDBMS methodologies, writing stored procedure, function, view and trigger with Ms SQL Server
* Having MCSD, MCP or MCDBA certificate would be an advantage
* Responsible for New Project and having experience in implemented Project Management standard (PMBOK2000 or PMBOK 2004) would be an advantage
* Having experience min 2 years in IT Consultant
* Female or male with max 28 years old and can coordinate a team with limited supervision
Please send a current CV and most recent photograph via email (max 200kb) to :ITrecruitment@Indomobilfinance.com
Corporate Finance Staff ( CFS )
Requirements :
* Male or Female, max 25 years old
* S1 in Accounting / Management from reputable university with min GPA is 3.00 (on scale 4.00)
* Having 2 years experience in same position ( Corporate Finance )
* Having good communication skill
* Familiar with Microsoft Office Application ( Word, Excel, & Power point)
* Having knowledge and experiences in Banking will be advantages
* Able to work in a team, willing to work under pressure, honest, and diligent
Internal Audit Staff (IA)
Qualification :
* Male or female max 27 years old
* S1 in Accounting / Computerize Accounting / Finance Management
* GPA Min 3.00
* Fresh Graduated or experience as auditor in finance company
* Should have good analytical, communication, details, and willing to travel
* Hard worker and able to work in a team
Operational Management Trainee (MT)
Qualification :
* Min S1 from repputable University
* Maximum age of 27 years
* GPA min 3.00 (scale 4)
* Fresh Graduate or max 1 year experience
* Having leadership
* Having a high interest in the field of administration, surveys, and collection
* Willing commissioned and placed in all branch offices PT.Indomobil Finance Indonesia
* Have SIM A / C
* Willing to take the test selection in Jakarta
Please send your application with detail CV and recent photo within 2 weeks by indicating the above code on the envelope to :
HRD
PT INDOMOBIL FINANCE INDONESIA
WISMA INDOMOBIL I LT.11
JL. M.T Haryono Kav.8
Jakarta 13330
Or E-mail ke : hr_recruitment@indomobilfinance.com
IT VB/ASP Programmer (JP)
Job Description :
* Create new application using VB or ASP.net according to the application layout that has been approved
* Make reports with Crystal Report
Qualification :
* Min. Bachelor Degree (S1) in Computer Science or Information Technology with min GPA is 3.0 (on 4.0 scale)
* Proficient in programming (VB 6.0, ASP.NET, Crystal Report 8.5, etc)
* Deep understanding of ADO, dll component, 3rd party component, winsocks with Visual Basic
* Deep understanding of RDBMS methodologies, writing stored procedures, function, views and triggers with Ms SQL Server
* Having MCSD, MCP or MCDBA certificate would be an advantage
* Proactive, Fast learner, Good adaptability, flexibility and can work under pressure with limited supervision
* Female or male with max 25 years old
IT Senior Programmer (SP)
Job Description :
* Create new application using VB or ASP.net according to the application layout that has been approved
* Make report with Crystal Report
Qualification :
* Min. Bachelor Degree (S1) in Computer Science or Information Technology with min GPA is 3.0 (on 4.0 scale)
* Proficient in programming (VB 6.0, ASP.NET, Crystal Report 8.5, etc)
* Deep understanding of ADO, dll component, 3rd party component, winsocks with Visual Basic
* Deep understanding of RDBMS methodologies, writing stored procedure, function, view and trigger with Ms SQL Server
* Having MCSD, MCP or MCDBA certificate would be an advantage
* Responsible for New Project and having experience in implemented Project Management standard (PMBOK2000 or PMBOK 2004) would be an advantage
* Having experience min 2 years in IT Consultant
* Female or male with max 28 years old and can coordinate a team with limited supervision
Please send a current CV and most recent photograph via email (max 200kb) to :ITrecruitment@Indomobilfinance.com
Tuesday, February 9, 2010
PERUM PEGADAIAN
Perum Pegadaian mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas,
memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras
untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir/Pengelola Unit
Pelayanan Cabang (UPC) yang akan ditempatkan di wilayah kerja Kanwil Balikpapan
(Pulau Kalimantan), Kanwil Manado (Sulawesi Utara, Gorontalo, Sulawesi Tengah,
Maluku Utara, Papua) dan Kanwil Makassar (Sulawesi Selatan, Sulawesi Barat,
Sulawesi Tenggara dan Maluku). Kriteria yang harus dipenuhi
adalah sebagai berikut :
A. KETENTUAN UMUM PELAMAR :
1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan putra daerah
setempat;
2. Usia pelamar adalah kelahiran 1985 max untuk D3, dan kelahiran 1983 max untuk
S1;
3. Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal
3.00 pada skala 4 sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal 2.75
pada skala 4;
4. Pelamar S1, S2 dan seterusnya pangkat dan jabatan atau grade disetarakan
dengan kebutuhan D3 di Perum Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat
dijadikan pertimbangan prioritas untuk jenjang status dan karir lebih lanjut;
5. Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki;
6. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional;
7. Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
8. Program Studi yang diterima : lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen,
Akuntansi, Ilmu Ekonomi), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer,
Hukum, Administrasi Niaga, Komunikasi, Manajemen Bisnis;
9. Lebih disukai yang berakreditasi jurusan minimal B (sesuai akreditasi
BAN-PT);
10. Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja bidang Customer
Service/Layanan Pelanggan, Kasir, Pramugari/Pramugara, Administrasi Perkantoran;
11. Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi Computer Office;
12. Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat
sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian;
13. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat
Psikotropika,serta tidak Buta Warna.
B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF dan CARA MELAMAR :
1. Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke
Direktur Utama Perum Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah V Perum Pegadaian di
Balikpapan atau Pemimpin Wilayah VI Perum Pegadaian di Manado atau Pemimpin
Wilayah VII Perum Pegadaian di Makassar (sesuai tempat tinggal dan domisili
pelamar);
2. Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan ukuran postcard seluruh
badan sebanyak 2 lembar;
3. Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
4. Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir sebanyak 1 lembar;
5.Foto Copy Ijasah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan
tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya (Surat Keterangan Lulus tidak
diperbolehkan);
6.Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir
oleh kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya;
7.Foto Copy sertifikat keterampilan computer dan/atau prestasi di bidang
olahraga, seni budaya yang dimiliki (preferable);
Referensi/surat pengalaman kerja (preferable yang sesuai dengan bidang bisnis
Pegadaian);
8.Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
9.Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian
(SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir
dan masih berlaku;
10.Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas
lamaran (format surat pernyataan dapat di-download di website), yang menyatakan
:
11. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan
lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan
yang tidak benar atau tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang
ditentukan oleh Perum Pegadaian, maka bersedia untuk dibatalkan kelulusannya
sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian dan bersedia diproses sesuai ketentuan
hukum yang berlaku;
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap
Perum Pegadaian;
13. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
14. Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan
ketentuan kualifikasi setara lulusan D3 berdasarkan peraturan dan ketentuan yang
berlaku di Perum Pegadaian;
15. Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
16. Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi
apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri
sepihak;
17. Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan biaya
sendiri;
18. Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses
seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi
(lokasi seleksi di Balikpapan, Manado, Jayapura dan Makassar);
Berkas lamaran lengkap dengan lampiran dimasukkan dalam amplop coklat dan
dikirimkan melalui PO.BOX yang dituju paling lambat sudah diterima di PO.BOX
pada tanggal 11 Februari 2010;
Hanya pelamar yang memenuhi syarat serta lengkap yang
dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya;
Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Perum Pegadaian dan tidak dapat
ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum adanya pengumuman
rekrut ini apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali
sesuai persyaratan dan ketentuan dalam rekrutmen ini,
Pelamar agar mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran saja ke PO.BOX yang telah
ditentukan;
18. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
a. Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di
website http://www.pegadaian.co.id dan media massa yang ditentukan hingga paling
lambat sudah diterima di PO.BOX Tanggal 11 Februari 2010;
b. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif untuk berhak mengikuti
seleksi wawancara Tanggal 15 Februari 2010 di http://www.pegadaian.co.id ;
c. Seleksi Wawancara Tanggal 17 – 18 Februari 2010;
d. Pengumuman seleksi wawancara Tanggal 19 Februari 2010;
e. Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa Inggris
Tanggal 21 Februari 2010, hasil test langsung dievaluasi dengan menggunakan
komputer dan diumumkan pada sore/malam harinya melalui website
www.pegadaian.co.id;
f. Seleksi Psikotes Tanggal 22 Februari 2010 bagi yang dinyatakan lulus seleksi
tertulis;
g. Pengumuman peserta lulus psikotes Tanggal 5 Maret 2010;
h. Tes kesehatan dilaksanakan oleh Dokter Pemerintah yang ditunjuk oleh Perum
Pegadaian dan pelaksanaannya pada Tanggal 8 – 11 Maret 2010;
i. Pengumuman peserta lulus tes kesehatan Tanggal 19 Maret 2010;
j. Peserta lulus tes kesehatan selanjutnya mengikuti Tahapan On The Job Training
(OJT) yang meliputi Induksi, Diklat Penaksir Muda dan Praktik Kerja di Kantor
Cabang;
k. Induksi dilaksanakan Tanggal 22 – 26 Maret 2010;
l. Praktik Kerja di Kantor Cabang dilaksanakan 29 Maret – 22 Mei 2010;
m. Diklat Penaksir Muda direncanakan dilaksanakan di tengah masa Praktik Kerja,
yaitu diperkirakan mulai 5 April 2010 sampai selesai (5 minggu);
n. Peserta yang lulus On The Job Training diangkat sebagai Pegawai Tetap
terhitung mulai tanggal 1 Juni 2010.
19. Alamat lamaran agar ditujukan Kepada Yth. Direktur Utama Perum
Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah V Pegadaian Balikpapan PO.BOX 42324
BALIKPAPAN atau Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q.
Pemimpin Wilayah VI Pegadaian Manado PO.BOX 6000 MANADO atau
Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah VI
Pegadaian Makassar PO.BOX 7000 PEGADAIAN MKS 90000. Alamat tujuan
lamaran disesuaikan dengan provinsi tempat tinggal dan domisili peserta, silakan
lihat di pembuka pengumuman ini (Peserta/pelamar wajib mencantumkan nama Kota
madya/Kabupaten asal domisili peserta pada sudut kanan atas amplop lamaran );
20. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat,
serta tidak diadakan surat menyurat;
21. Peserta yang dinyatakan lulus sebagai Pegawai Tetap wajib menandatangani
perjanjian ikatan dinas.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik serta tercepat
mengirim lamaran yang dipanggil dalam seleksi. PERUM Pegadaian adalah BUMN yang
menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut
biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab apapun juga.
SURAT PERNYATAAN PELAMAR PENERIMAAN PEGAWAI TETAP PERUM PEGADAIAN TAHUN 2010
Yang bertandatangan di bawah ini :
Nama Lengkap :
Tempat, Tanggal Lahir :
(Sesuai Akta Kelahiran)
Alamat Lengkap :
Nomor Telepon/ HP :
Pendidikan :
Lokasi Seleksi :
Dengan ini menyatakan :
. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan
lulus dalam
keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak
benar atau
tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh Perum
Pegadaian, maka
bersedia untuk dibatalkan kelulusannya sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian dan
bersedia diproses sesuai ketentuan hukum yang berlaku;
. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap
Perum
Pegadaian;
. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
. Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan
ketentuan kualifikasi setara lulusan D3 berdasarkan peraturan dan ketentuan yang
berlaku di Perum Pegadaian;
. Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
. Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila
pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri
sepihak;
. Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan biaya
sendiri;
. Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses
seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi
(lokasi seleksi di Balikpapan, Manado, Jayapura dan Makassar).
Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan penuh rasa tanggung jawab tanpa
ada tekanan dari pihak manapun juga.
Mengetahui, ……………………….., …………….. 2010
Orang Tua/Wali, Yang menyatakan,
Materai Rp 6000,-
(…………………………) (……………………………..)
Pelamar
Sumber: http://www.pegadaian.co.id/info.karir.ext.php?uid=
memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras
untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir/Pengelola Unit
Pelayanan Cabang (UPC) yang akan ditempatkan di wilayah kerja Kanwil Balikpapan
(Pulau Kalimantan), Kanwil Manado (Sulawesi Utara, Gorontalo, Sulawesi Tengah,
Maluku Utara, Papua) dan Kanwil Makassar (Sulawesi Selatan, Sulawesi Barat,
Sulawesi Tenggara dan Maluku). Kriteria yang harus dipenuhi
adalah sebagai berikut :
A. KETENTUAN UMUM PELAMAR :
1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan putra daerah
setempat;
2. Usia pelamar adalah kelahiran 1985 max untuk D3, dan kelahiran 1983 max untuk
S1;
3. Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal
3.00 pada skala 4 sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal 2.75
pada skala 4;
4. Pelamar S1, S2 dan seterusnya pangkat dan jabatan atau grade disetarakan
dengan kebutuhan D3 di Perum Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat
dijadikan pertimbangan prioritas untuk jenjang status dan karir lebih lanjut;
5. Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki;
6. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional;
7. Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
8. Program Studi yang diterima : lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen,
Akuntansi, Ilmu Ekonomi), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer,
Hukum, Administrasi Niaga, Komunikasi, Manajemen Bisnis;
9. Lebih disukai yang berakreditasi jurusan minimal B (sesuai akreditasi
BAN-PT);
10. Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja bidang Customer
Service/Layanan Pelanggan, Kasir, Pramugari/Pramugara, Administrasi Perkantoran;
11. Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi Computer Office;
12. Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat
sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian;
13. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat
Psikotropika,serta tidak Buta Warna.
B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF dan CARA MELAMAR :
1. Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke
Direktur Utama Perum Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah V Perum Pegadaian di
Balikpapan atau Pemimpin Wilayah VI Perum Pegadaian di Manado atau Pemimpin
Wilayah VII Perum Pegadaian di Makassar (sesuai tempat tinggal dan domisili
pelamar);
2. Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan ukuran postcard seluruh
badan sebanyak 2 lembar;
3. Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
4. Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir sebanyak 1 lembar;
5.Foto Copy Ijasah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan
tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya (Surat Keterangan Lulus tidak
diperbolehkan);
6.Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir
oleh kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya;
7.Foto Copy sertifikat keterampilan computer dan/atau prestasi di bidang
olahraga, seni budaya yang dimiliki (preferable);
Referensi/surat pengalaman kerja (preferable yang sesuai dengan bidang bisnis
Pegadaian);
8.Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
9.Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian
(SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir
dan masih berlaku;
10.Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas
lamaran (format surat pernyataan dapat di-download di website), yang menyatakan
:
11. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan
lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan
yang tidak benar atau tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang
ditentukan oleh Perum Pegadaian, maka bersedia untuk dibatalkan kelulusannya
sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian dan bersedia diproses sesuai ketentuan
hukum yang berlaku;
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap
Perum Pegadaian;
13. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
14. Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan
ketentuan kualifikasi setara lulusan D3 berdasarkan peraturan dan ketentuan yang
berlaku di Perum Pegadaian;
15. Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
16. Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi
apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri
sepihak;
17. Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan biaya
sendiri;
18. Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses
seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi
(lokasi seleksi di Balikpapan, Manado, Jayapura dan Makassar);
Berkas lamaran lengkap dengan lampiran dimasukkan dalam amplop coklat dan
dikirimkan melalui PO.BOX yang dituju paling lambat sudah diterima di PO.BOX
pada tanggal 11 Februari 2010;
Hanya pelamar yang memenuhi syarat serta lengkap yang
dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya;
Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Perum Pegadaian dan tidak dapat
ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum adanya pengumuman
rekrut ini apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali
sesuai persyaratan dan ketentuan dalam rekrutmen ini,
Pelamar agar mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran saja ke PO.BOX yang telah
ditentukan;
18. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
a. Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di
website http://www.pegadaian.co.id dan media massa yang ditentukan hingga paling
lambat sudah diterima di PO.BOX Tanggal 11 Februari 2010;
b. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif untuk berhak mengikuti
seleksi wawancara Tanggal 15 Februari 2010 di http://www.pegadaian.co.id ;
c. Seleksi Wawancara Tanggal 17 – 18 Februari 2010;
d. Pengumuman seleksi wawancara Tanggal 19 Februari 2010;
e. Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa Inggris
Tanggal 21 Februari 2010, hasil test langsung dievaluasi dengan menggunakan
komputer dan diumumkan pada sore/malam harinya melalui website
www.pegadaian.co.id;
f. Seleksi Psikotes Tanggal 22 Februari 2010 bagi yang dinyatakan lulus seleksi
tertulis;
g. Pengumuman peserta lulus psikotes Tanggal 5 Maret 2010;
h. Tes kesehatan dilaksanakan oleh Dokter Pemerintah yang ditunjuk oleh Perum
Pegadaian dan pelaksanaannya pada Tanggal 8 – 11 Maret 2010;
i. Pengumuman peserta lulus tes kesehatan Tanggal 19 Maret 2010;
j. Peserta lulus tes kesehatan selanjutnya mengikuti Tahapan On The Job Training
(OJT) yang meliputi Induksi, Diklat Penaksir Muda dan Praktik Kerja di Kantor
Cabang;
k. Induksi dilaksanakan Tanggal 22 – 26 Maret 2010;
l. Praktik Kerja di Kantor Cabang dilaksanakan 29 Maret – 22 Mei 2010;
m. Diklat Penaksir Muda direncanakan dilaksanakan di tengah masa Praktik Kerja,
yaitu diperkirakan mulai 5 April 2010 sampai selesai (5 minggu);
n. Peserta yang lulus On The Job Training diangkat sebagai Pegawai Tetap
terhitung mulai tanggal 1 Juni 2010.
19. Alamat lamaran agar ditujukan Kepada Yth. Direktur Utama Perum
Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah V Pegadaian Balikpapan PO.BOX 42324
BALIKPAPAN atau Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q.
Pemimpin Wilayah VI Pegadaian Manado PO.BOX 6000 MANADO atau
Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah VI
Pegadaian Makassar PO.BOX 7000 PEGADAIAN MKS 90000. Alamat tujuan
lamaran disesuaikan dengan provinsi tempat tinggal dan domisili peserta, silakan
lihat di pembuka pengumuman ini (Peserta/pelamar wajib mencantumkan nama Kota
madya/Kabupaten asal domisili peserta pada sudut kanan atas amplop lamaran );
20. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat,
serta tidak diadakan surat menyurat;
21. Peserta yang dinyatakan lulus sebagai Pegawai Tetap wajib menandatangani
perjanjian ikatan dinas.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik serta tercepat
mengirim lamaran yang dipanggil dalam seleksi. PERUM Pegadaian adalah BUMN yang
menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut
biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab apapun juga.
SURAT PERNYATAAN PELAMAR PENERIMAAN PEGAWAI TETAP PERUM PEGADAIAN TAHUN 2010
Yang bertandatangan di bawah ini :
Nama Lengkap :
Tempat, Tanggal Lahir :
(Sesuai Akta Kelahiran)
Alamat Lengkap :
Nomor Telepon/ HP :
Pendidikan :
Lokasi Seleksi :
Dengan ini menyatakan :
. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan
lulus dalam
keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak
benar atau
tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh Perum
Pegadaian, maka
bersedia untuk dibatalkan kelulusannya sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian dan
bersedia diproses sesuai ketentuan hukum yang berlaku;
. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap
Perum
Pegadaian;
. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
. Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan
ketentuan kualifikasi setara lulusan D3 berdasarkan peraturan dan ketentuan yang
berlaku di Perum Pegadaian;
. Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
. Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila
pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri
sepihak;
. Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan biaya
sendiri;
. Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses
seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi
(lokasi seleksi di Balikpapan, Manado, Jayapura dan Makassar).
Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan penuh rasa tanggung jawab tanpa
ada tekanan dari pihak manapun juga.
Mengetahui, ……………………….., …………….. 2010
Orang Tua/Wali, Yang menyatakan,
Materai Rp 6000,-
(…………………………) (……………………………..)
Pelamar
Sumber: http://www.pegadaian.co.id/info.karir.ext.php?uid=
BANK INTERNATIONAL INDONESIA - BII
To support our Recruitment & Sourcing unit, HR Recruitment and Sourcing are currently inviting talents who seeks for new challenge to apply for :
RECRUITMENT OFFICER (Kode : REC-OF)
REQUIREMENT :
- Minimum S1 degree, majoring of Psychology from reputable university
- Minimum GPA 3,00
- Having minimum 1 year working experience in Recruitment area within banking industry
- Good Analytical thinking
- Good interpersonal and communication skill
RESPONSIBILITIES :
- to do end to end recruitment process (psychological test, interview, and hiring finalization)
- handle recruitment project and any task required to support recruitment function
If you meet the requirement above, please send your CV nad recent photograph with code REC-OF in the email subject, at the latest 03 Maret to recruitment@bankbii.com
RECRUITMENT OFFICER (Kode : REC-OF)
REQUIREMENT :
- Minimum S1 degree, majoring of Psychology from reputable university
- Minimum GPA 3,00
- Having minimum 1 year working experience in Recruitment area within banking industry
- Good Analytical thinking
- Good interpersonal and communication skill
RESPONSIBILITIES :
- to do end to end recruitment process (psychological test, interview, and hiring finalization)
- handle recruitment project and any task required to support recruitment function
If you meet the requirement above, please send your CV nad recent photograph with code REC-OF in the email subject, at the latest 03 Maret to recruitment@bankbii.com
ASTRA HONDA MOTOR
We are the biggest manufacturing Company in Motorcycle Industry seeking for candidates to fill the following positions:
1. ACCOUNTING
You will be responsible in Cost Accounting Tasks , checking cost of production order
Qualification :
Bachelor Degree on Accounting
with min GPA 2.75 , Age max 27 years old
Capable in Cost Accounting Tasks , Having good analytical thinking, Work in detail ,
integrity, and
good communication skill
2. TREASURY
You will do financial function on PT Astra Honda Motor
Qualification :
Bachelor Degree on Accounting/ Finance Management
with min GPA 2.75 , Age max 27 years old
Having good analytical thinking, integrity, and communication skill
Having good knowledge in finance
3. MARKET RESEARCH ANALYST
You will do market analysis, market survey & product survey
Qualification :
Bachelor degree on Statistic with min GPA 2.75, Age max 27 years old
Having good analytical thinking, fluent in English both oral or written, having interest in
automotive / motorcycle industry .
4. SALES AREA SUPERVISOR
You will responsible to supervise sales & promotion program in each coverage area
Qualification :
Bachelor Degree/ Last semester in Industrial Engineering/ Marketing Management
with GPA 2.75, Age max 27 years old.
Having good analytical thinking, interest on marketing, & ready for travelling.
5. ENGINEERING STAFF
You will do improvement to make production process more effective & efficient
Qualification :
Bachelor degree in Mechanical Engineering / Industrial Engineering
with min GPA 2.75 Age, max 27 years old
Having good analytical thinking, and able to work in team
6. ENGINEERING STAFF
You will be responsible in maintenance area ,design flow process line , prepare SOP for tools, equipments & material using
Qualification :
Diploma Degree in Mechanical Engineering / Electrical Engineering
with min GPA 2.75 , Age max 25 years old
Having good analytical thinking, and able to work in team
7. SECRETARY
You will be responsible in secretarial duties
Qualification :
Diploma Degree on Secretary
with min GPA 2.75 , Age max 25 years old
Having good communication skill, integrity, skillful, mature
8. SERVICE PUBLICATION
You will be responsible for designing publication material & illustration drawing, prepare booklet / pamphlet for Technical Service Area
Qualification :
Diploma Degree in Graphic Design Major
with min GPA 2.75 , Age max 25 years old
Familiar in Drawing Application , Good in English , capable in Images
Drawing , Able to work in team
Please fill identity form at Info Karir via our website :
www.astra-honda.com
1. ACCOUNTING
You will be responsible in Cost Accounting Tasks , checking cost of production order
Qualification :
Bachelor Degree on Accounting
with min GPA 2.75 , Age max 27 years old
Capable in Cost Accounting Tasks , Having good analytical thinking, Work in detail ,
integrity, and
good communication skill
2. TREASURY
You will do financial function on PT Astra Honda Motor
Qualification :
Bachelor Degree on Accounting/ Finance Management
with min GPA 2.75 , Age max 27 years old
Having good analytical thinking, integrity, and communication skill
Having good knowledge in finance
3. MARKET RESEARCH ANALYST
You will do market analysis, market survey & product survey
Qualification :
Bachelor degree on Statistic with min GPA 2.75, Age max 27 years old
Having good analytical thinking, fluent in English both oral or written, having interest in
automotive / motorcycle industry .
4. SALES AREA SUPERVISOR
You will responsible to supervise sales & promotion program in each coverage area
Qualification :
Bachelor Degree/ Last semester in Industrial Engineering/ Marketing Management
with GPA 2.75, Age max 27 years old.
Having good analytical thinking, interest on marketing, & ready for travelling.
5. ENGINEERING STAFF
You will do improvement to make production process more effective & efficient
Qualification :
Bachelor degree in Mechanical Engineering / Industrial Engineering
with min GPA 2.75 Age, max 27 years old
Having good analytical thinking, and able to work in team
6. ENGINEERING STAFF
You will be responsible in maintenance area ,design flow process line , prepare SOP for tools, equipments & material using
Qualification :
Diploma Degree in Mechanical Engineering / Electrical Engineering
with min GPA 2.75 , Age max 25 years old
Having good analytical thinking, and able to work in team
7. SECRETARY
You will be responsible in secretarial duties
Qualification :
Diploma Degree on Secretary
with min GPA 2.75 , Age max 25 years old
Having good communication skill, integrity, skillful, mature
8. SERVICE PUBLICATION
You will be responsible for designing publication material & illustration drawing, prepare booklet / pamphlet for Technical Service Area
Qualification :
Diploma Degree in Graphic Design Major
with min GPA 2.75 , Age max 25 years old
Familiar in Drawing Application , Good in English , capable in Images
Drawing , Able to work in team
Please fill identity form at Info Karir via our website :
www.astra-honda.com
BANK BNI
IT Programmer
Persyaratan :
Lulusan minimal S1 dari Teknik Komputer/Teknik Informatika/Teknik Elektro/Statistik/Teknik Industri/Ilmu Komputer/Elektronika/Teknik Fisika/Matematika dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terkemuka capable di bidang IT.
Syarat IPK yaitu : PTN minimal 2,75; PTS minimal 3,00
Menguasai minimal salah satu bahasa pemrograman : Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, PHP, SAS, PL SQL.
Pengalaman kerja programming minimal 1 tahun.
Nilai tambah bagi yang menguasai : Development Tools, OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux)/OS Windows Server/Data Base Oracle/SQL Server atau mengerti konsep TCPIP/Management Data Base/Project Management Tools
Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
Usia maksimal 28 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Setiap pelamar harus melengkapi data : Lampiran surat lamaran, CV dan dokumen-dokumen lain yang diperlukan (sertifikat, ijazah yang dilegalisir dll)
Data tersebut diatas dapat disampaikan melalui email ke : hrdtek@bni.co.id
Persyaratan :
Lulusan minimal S1 dari Teknik Komputer/Teknik Informatika/Teknik Elektro/Statistik/Teknik Industri/Ilmu Komputer/Elektronika/Teknik Fisika/Matematika dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terkemuka capable di bidang IT.
Syarat IPK yaitu : PTN minimal 2,75; PTS minimal 3,00
Menguasai minimal salah satu bahasa pemrograman : Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, PHP, SAS, PL SQL.
Pengalaman kerja programming minimal 1 tahun.
Nilai tambah bagi yang menguasai : Development Tools, OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux)/OS Windows Server/Data Base Oracle/SQL Server atau mengerti konsep TCPIP/Management Data Base/Project Management Tools
Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
Usia maksimal 28 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Setiap pelamar harus melengkapi data : Lampiran surat lamaran, CV dan dokumen-dokumen lain yang diperlukan (sertifikat, ijazah yang dilegalisir dll)
Data tersebut diatas dapat disampaikan melalui email ke : hrdtek@bni.co.id
Subscribe to:
Posts (Atom)