PT ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIA

URGENTLY REQUIRED



Allianz Indonesia is the leading group of insurance companies in Indonesia, supported by nearly 20.000 agents, business partners and staff. We have been trusted as the insurance partner for more than 1,5 million insureds in Indonesia. Allianz Indonesia the winner of “The Best of Human Capital Index in Financial Industry” (by Indonesian Human Capital Study in 2009), invites dynamic, experienced professionals to grow together as part of The Allianz Winning Team


Oracle Developer (Code : OD2010)



Job Summary:

* Design, develop and implement new applications.
* Maintain and improve existing applications


Job Requirements:

* Minimum 3 years working experience in developing oracle application
* Advance knowledge in Oracle PL/SQL Programming, Oracle Packages.
* Experience developing complex packages, procedures and functions.
* Experience in query performance tuning (ability to understand execution plans and work with DBAs to fix them).
* Experience integrating solutions into relational database.
* Full lifecycle experience developing large scale, scalable applications
* Having knowledge in J2EE Platform (Web-based Application Framework JSP, JSF) is a plus.
* Certified in Java Programming would be an additional advantage.
* Having Knowledge in Web Application Server is a plus.


Other Requirements:

* Excellent communication, organizational, interpersonal skills required and team work.
* Ability to work simultaneously on multiple projects with changing priorities and deadlines.
* Background in Insurance is a plus.


Should you fulfill the above criteria, we invite you to meet the challenge by forwarding your complete application and recent photograph no later than 2 weeks after the publication date to:

hr.services@allianz.co.id

EDP(Engineer Development Program) at ZTE

ZTE-IT TELKOM Asian Pacific R&D and Training Center

ZTE Asian Pacific R&D and Training Center

Present

EDP

(Engineer Development Program)

Entitles

-GSM/CDMA O&M Engineer Training-

(Global System for Mobile Communication / Code Division Multiple Access Operation & Maintenance Engineer Training)



Training Date

March 17th – 31st 2010 for GSM

March 22nd - 31st 1010 for CDMA

“Knowledge we deliver, Competitive power you own”

What is ENGINEER DEVELOPMENT PROGRAM (EDP)?

Engineer Development Program (EDP) is one of ZTE Aspac R&D and Training Center new program. This program is intended for whom want to develop their Telecommunication Competence and Career. This training included theoretical part and also practical part as an integral requirement to be implemented in the Telecommunication Field as an GSM/CDMA O&M Engineer.

One of the biggest operator in Indonesia now would be migrate their GSM/CDMA O&M service.
The most important thing to support this technology is develop and provide the human resources by providing such kind of Telecommunication Training.

At most 10 qualified person will be provided OJT in Telecommunication Company to work as an engineer for our GSM/CDMA Projects.

Please welcome to register at least March, 15th 2010.

Investment Rp 3.500.000,-

You could also get ZTE HSDPA Modem for FREE!!!
ENGINEER DEVELOPMENT PROGRAM

Term:

1. Bachelor Degree From Telecommunication, Electrical and Informatics Engineer preferred
2. Willing to be place all over ZTE Projects in Indonesia
3. Good English and communication skill
4. Smart and fast learner
5. Loyal and diligent (Stable in one position)
6. Telecom background or experiences are preferable

Opportunities:

1. Join the interview by PT. ZTE HR (Human Resources) Department
2. Fixed Salary per month
3. Allowances per days
4. Communications Allowance

What will you get?

1. ZTE International Engineer Certification
2. Hands-on practice on ZTE Labs.
3. Training Kit (module presentation)
4. Morning and afternoon coffee break
5. Lunch
6. Stationary (ballpoint and block-note)
7. Souvenir
8. Free ZTE HSDPA Modem

For further information about the syllabus and training, please visit http://www.zte-ittelkom.com
How to join Engineer Development Program (EDP)?

1. Fill the registration form.
You could download at http://www.zte-ittelkom.com or request the registration form by email: info@zte-ittelkom.com also you could come directly to ZTE Aspac R&D and Training Center Office).
ZTE Asian Pacific R&D and Training Center
GSG Building, IT Telkom Campus
Jl. Telekomunikasi No.1 Bandung
West Java, Indonesia – 40257
CDMA : 022-75154990
GSM : 0856 9203 9903
2. Fill and return back the registration form to email : info@zte-ittelkom.com before March, 15th 2010.
3. You could pay the training fee directly to our office or to our Bank Account before the training begin.
Bank Mandiri KCP. Martadinata Bandung
a.n. IT TELKOM.ZTE Training ctr
131 – 000 68 908 69
4. Please confirm to us about your payment by SMS to Lisa GSM : 0856 9203 9903.
5. We will contact the candidate who already registered and finish the payment before the training begins.
6. And all the candidates have been finish registration process, please come to ZTE Aspac R&D and Training Center Office to join the training.
7. After the training finish at the end of days you will get interviewed by PT. ZTE HR Department.
8. The selected qualified OJT candidates will be announced afterwards.

PT Aneka Tambang Tbk

PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM), a state-owned mining company which listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) and the Australian Securities Exchange (ASX) with the main commodities are nickel, gold, silver, and bauxite, gives opportunities for you who meet the qualifications, have a strong dedication, motivation and high integrity to join the following positions:


Electrical Engineer (power system)
Requirements :
* Bachelor degree in Electrical Engineering (power system)
* GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
* Maximum age 30 years old
* Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
* Willing to be placed at business unit site in Indonesia

Geologist
Requirements :
* Bachelor degree in Geological Engineering
* GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
* Maximum age 30 years old
* Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
* Willing to be placed at business unit site in Indonesia

Civil Engineer
Requirements :
* Bachelor degree in Civil Engineering
* GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
* Maximum age 30 years old
* Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
* Willing to be placed at business unit site in Indonesia

Mechanical Engineer
Requirements :
* Bachelor degree in Mechanical Engineering
* GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
* Maximum age 30 years old
* Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
* Willing to be placed at business unit site in Indonesia

Please send the curriculum vitae by email no later than March, 15th 2010 to recruitment@antam.com

BANK NEGARA INDONESIA

BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), PT, TBK

T Engineer

Persyaratan :



* Lulusan minimal S1 dari Teknik Komputer/Teknik Informatika/Teknik Elektro/Statistik/Teknik Industri/Ilmu Komputer/Elektronika/Teknik Fisika/Matematika dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terkemuka dan capable di bidang IT.

* Syarat IPK yaitu : PTN minimal 2,75; PTS minimal 3,00
* Pengalaman kerja dibidang sistem atau data komunikasi minimal 1 tahun.
* Menguasai : OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux)/OS Windows Server/Data Base Oracle atau mengerti konsep TCPIP.
* Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
* Nilai Tambah bagi yang mempunyai sertifikasi : CCNA/MCSA/ Oracle database admin. / SQL server.
* Usia maksimal 28 tahun
* Sehat jasmani dan rohani

Setiap pelamar harus melengkapi data : Lampiran surat lamaran, CV dan dokumen-dokumen lain yang diperlukan (sertifikat, ijazah yang dilegalisir dll)

Data tersebut diatas dapat disampaikan melalui email ke : hrdtek@bni.co.id

Energi Kaltim Persada

Energi Kaltim Persada, the growing fast coal mining company in Indonesia, which have operate and explore locations in me key commercial coal area (East Kalimantan, South Sumatra and Papua).
In response to Energi Kaltim Persada continuing fast growth, EKP need highly qualified, dynamic, energetic, strong leadership and experienced professionals to fill the following vacancies:


Electrical Supervisor


Requirement :

* Min 5 years experiences, preferably working in mining industry
* Min University Graduate, majoring Electrical Engineer
* Min age 28 years old
* Strong knowledge & experience with Electrical
* Strong leadership and hard working
* Good communication in English (both written & spoken)
* Expert in using computer engineering software
* Ready to work any area in Indonesia

Civil Supervisor
Requirement :

* Min 5 years experiences, preferably working in mining industry
* Min University Graduate, majoring Civil Engineer
* Min age 28 years old
* Strong knowledge & experience with Civil
* Strong leadership and hard working
* Good communication in English (both written & spoken)
* Expert in using computer engineering software
* Ready to work any area in Indonesia

Mechanical Supervisor
Requirement :

* Min 5 years experiences, preferably working in mining industry
* Min University Graduate, majoring Mechanical Engineer
* Min age 28 years old
* Strong knowledge & experience with Mechanical
* Strong leadership and hard working
* Good communication in English (both written & spoken)
* Expert in using computer engineering software
* Ready to work any area in Indonesia

The suitable candidate should be submit an application letter together with comprehensive curriculum vitae and recent color photograph to: recruitment@ekp.co.id

PT Indomobil Finance Indonesia

PT Indomobil Finance Indonesia, an Automotive Finance Company, a subsidiary of Indomobil Group. We have created all core application and made virtual private network to all branches. As one of the biggest finance company in Indonesia, we offer some good career opportunities in several field.


Corporate Finance Staff ( CFS )
Requirements :

* Male or Female, max 25 years old
* S1 in Accounting / Management from reputable university with min GPA is 3.00 (on scale 4.00)
* Having 2 years experience in same position ( Corporate Finance )
* Having good communication skill
* Familiar with Microsoft Office Application ( Word, Excel, & Power point)
* Having knowledge and experiences in Banking will be advantages
* Able to work in a team, willing to work under pressure, honest, and diligent



Internal Audit Staff (IA)
Qualification :

* Male or female max 27 years old
* S1 in Accounting / Computerize Accounting / Finance Management
* GPA Min 3.00
* Fresh Graduated or experience as auditor in finance company
* Should have good analytical, communication, details, and willing to travel
* Hard worker and able to work in a team

Operational Management Trainee (MT)
Qualification :

* Min S1 from repputable University
* Maximum age of 27 years
* GPA min 3.00 (scale 4)
* Fresh Graduate or max 1 year experience
* Having leadership
* Having a high interest in the field of administration, surveys, and collection
* Willing commissioned and placed in all branch offices PT.Indomobil Finance Indonesia
* Have SIM A / C
* Willing to take the test selection in Jakarta

Please send your application with detail CV and recent photo within 2 weeks by indicating the above code on the envelope to :
HRD
PT INDOMOBIL FINANCE INDONESIA
WISMA INDOMOBIL I LT.11
JL. M.T Haryono Kav.8
Jakarta 13330
Or E-mail ke : hr_recruitment@indomobilfinance.com
IT VB/ASP Programmer (JP)
Job Description :

* Create new application using VB or ASP.net according to the application layout that has been approved
* Make reports with Crystal Report

Qualification :

* Min. Bachelor Degree (S1) in Computer Science or Information Technology with min GPA is 3.0 (on 4.0 scale)
* Proficient in programming (VB 6.0, ASP.NET, Crystal Report 8.5, etc)
* Deep understanding of ADO, dll component, 3rd party component, winsocks with Visual Basic
* Deep understanding of RDBMS methodologies, writing stored procedures, function, views and triggers with Ms SQL Server
* Having MCSD, MCP or MCDBA certificate would be an advantage
* Proactive, Fast learner, Good adaptability, flexibility and can work under pressure with limited supervision
* Female or male with max 25 years old

IT Senior Programmer (SP)
Job Description :

* Create new application using VB or ASP.net according to the application layout that has been approved
* Make report with Crystal Report

Qualification :

* Min. Bachelor Degree (S1) in Computer Science or Information Technology with min GPA is 3.0 (on 4.0 scale)
* Proficient in programming (VB 6.0, ASP.NET, Crystal Report 8.5, etc)
* Deep understanding of ADO, dll component, 3rd party component, winsocks with Visual Basic
* Deep understanding of RDBMS methodologies, writing stored procedure, function, view and trigger with Ms SQL Server
* Having MCSD, MCP or MCDBA certificate would be an advantage
* Responsible for New Project and having experience in implemented Project Management standard (PMBOK2000 or PMBOK 2004) would be an advantage
* Having experience min 2 years in IT Consultant
* Female or male with max 28 years old and can coordinate a team with limited supervision

Please send a current CV and most recent photograph via email (max 200kb) to :ITrecruitment@Indomobilfinance.com

PERUM PEGADAIAN

Perum Pegadaian mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas,
memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras
untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir/Pengelola Unit
Pelayanan Cabang (UPC) yang akan ditempatkan di wilayah kerja Kanwil Balikpapan
(Pulau Kalimantan), Kanwil Manado (Sulawesi Utara, Gorontalo, Sulawesi Tengah,
Maluku Utara, Papua) dan Kanwil Makassar (Sulawesi Selatan, Sulawesi Barat,
Sulawesi Tenggara dan Maluku). Kriteria yang harus dipenuhi
adalah sebagai berikut :


A. KETENTUAN UMUM PELAMAR :
1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan putra daerah
setempat;
2. Usia pelamar adalah kelahiran 1985 max untuk D3, dan kelahiran 1983 max untuk
S1;
3. Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal
3.00 pada skala 4 sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal 2.75
pada skala 4;
4. Pelamar S1, S2 dan seterusnya pangkat dan jabatan atau grade disetarakan
dengan kebutuhan D3 di Perum Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat
dijadikan pertimbangan prioritas untuk jenjang status dan karir lebih lanjut;
5. Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki;
6. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional;
7. Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
8. Program Studi yang diterima : lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen,
Akuntansi, Ilmu Ekonomi), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer,
Hukum, Administrasi Niaga, Komunikasi, Manajemen Bisnis;
9. Lebih disukai yang berakreditasi jurusan minimal B (sesuai akreditasi
BAN-PT);
10. Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja bidang Customer
Service/Layanan Pelanggan, Kasir, Pramugari/Pramugara, Administrasi Perkantoran;
11. Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi Computer Office;
12. Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat
sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian;
13. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat
Psikotropika,serta tidak Buta Warna.

B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF dan CARA MELAMAR :
1. Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke
Direktur Utama Perum Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah V Perum Pegadaian di
Balikpapan atau Pemimpin Wilayah VI Perum Pegadaian di Manado atau Pemimpin
Wilayah VII Perum Pegadaian di Makassar (sesuai tempat tinggal dan domisili
pelamar);
2. Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan ukuran postcard seluruh
badan sebanyak 2 lembar;
3. Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
4. Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir sebanyak 1 lembar;
5.Foto Copy Ijasah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan
tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya (Surat Keterangan Lulus tidak
diperbolehkan);
6.Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir
oleh kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya;
7.Foto Copy sertifikat keterampilan computer dan/atau prestasi di bidang
olahraga, seni budaya yang dimiliki (preferable);
Referensi/surat pengalaman kerja (preferable yang sesuai dengan bidang bisnis
Pegadaian);
8.Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
9.Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian
(SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir
dan masih berlaku;
10.Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas
lamaran (format surat pernyataan dapat di-download di website), yang menyatakan
:
11. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan
lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan
yang tidak benar atau tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang
ditentukan oleh Perum Pegadaian, maka bersedia untuk dibatalkan kelulusannya
sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian dan bersedia diproses sesuai ketentuan
hukum yang berlaku;
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap
Perum Pegadaian;
13. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
14. Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan
ketentuan kualifikasi setara lulusan D3 berdasarkan peraturan dan ketentuan yang
berlaku di Perum Pegadaian;
15. Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
16. Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi
apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri
sepihak;
17. Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan biaya
sendiri;
18. Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses
seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi
(lokasi seleksi di Balikpapan, Manado, Jayapura dan Makassar);

Berkas lamaran lengkap dengan lampiran dimasukkan dalam amplop coklat dan
dikirimkan melalui PO.BOX yang dituju paling lambat sudah diterima di PO.BOX
pada tanggal 11 Februari 2010;

Hanya pelamar yang memenuhi syarat serta lengkap yang
dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya;
Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Perum Pegadaian dan tidak dapat
ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum adanya pengumuman
rekrut ini apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali
sesuai persyaratan dan ketentuan dalam rekrutmen ini,
Pelamar agar mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran saja ke PO.BOX yang telah
ditentukan;

18. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
a. Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di
website http://www.pegadaian.co.id dan media massa yang ditentukan hingga paling
lambat sudah diterima di PO.BOX Tanggal 11 Februari 2010;
b. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif untuk berhak mengikuti
seleksi wawancara Tanggal 15 Februari 2010 di http://www.pegadaian.co.id ;
c. Seleksi Wawancara Tanggal 17 – 18 Februari 2010;
d. Pengumuman seleksi wawancara Tanggal 19 Februari 2010;
e. Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa Inggris
Tanggal 21 Februari 2010, hasil test langsung dievaluasi dengan menggunakan
komputer dan diumumkan pada sore/malam harinya melalui website
www.pegadaian.co.id;
f. Seleksi Psikotes Tanggal 22 Februari 2010 bagi yang dinyatakan lulus seleksi
tertulis;
g. Pengumuman peserta lulus psikotes Tanggal 5 Maret 2010;
h. Tes kesehatan dilaksanakan oleh Dokter Pemerintah yang ditunjuk oleh Perum
Pegadaian dan pelaksanaannya pada Tanggal 8 – 11 Maret 2010;
i. Pengumuman peserta lulus tes kesehatan Tanggal 19 Maret 2010;
j. Peserta lulus tes kesehatan selanjutnya mengikuti Tahapan On The Job Training
(OJT) yang meliputi Induksi, Diklat Penaksir Muda dan Praktik Kerja di Kantor
Cabang;
k. Induksi dilaksanakan Tanggal 22 – 26 Maret 2010;
l. Praktik Kerja di Kantor Cabang dilaksanakan 29 Maret – 22 Mei 2010;
m. Diklat Penaksir Muda direncanakan dilaksanakan di tengah masa Praktik Kerja,
yaitu diperkirakan mulai 5 April 2010 sampai selesai (5 minggu);
n. Peserta yang lulus On The Job Training diangkat sebagai Pegawai Tetap
terhitung mulai tanggal 1 Juni 2010.

19. Alamat lamaran agar ditujukan Kepada Yth. Direktur Utama Perum
Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah V Pegadaian Balikpapan PO.BOX 42324
BALIKPAPAN atau Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q.
Pemimpin Wilayah VI Pegadaian Manado PO.BOX 6000 MANADO atau
Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah VI
Pegadaian Makassar PO.BOX 7000 PEGADAIAN MKS 90000. Alamat tujuan
lamaran disesuaikan dengan provinsi tempat tinggal dan domisili peserta, silakan
lihat di pembuka pengumuman ini (Peserta/pelamar wajib mencantumkan nama Kota
madya/Kabupaten asal domisili peserta pada sudut kanan atas amplop lamaran );
20. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat,
serta tidak diadakan surat menyurat;
21. Peserta yang dinyatakan lulus sebagai Pegawai Tetap wajib menandatangani
perjanjian ikatan dinas.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik serta tercepat
mengirim lamaran yang dipanggil dalam seleksi. PERUM Pegadaian adalah BUMN yang
menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut
biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab apapun juga.

SURAT PERNYATAAN PELAMAR PENERIMAAN PEGAWAI TETAP PERUM PEGADAIAN TAHUN 2010
Yang bertandatangan di bawah ini :
Nama Lengkap :
Tempat, Tanggal Lahir :
(Sesuai Akta Kelahiran)
Alamat Lengkap :
Nomor Telepon/ HP :
Pendidikan :
Lokasi Seleksi :
Dengan ini menyatakan :
. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan
lulus dalam
keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak
benar atau
tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh Perum
Pegadaian, maka
bersedia untuk dibatalkan kelulusannya sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian dan
bersedia diproses sesuai ketentuan hukum yang berlaku;
. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap
Perum
Pegadaian;
. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
. Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan
ketentuan kualifikasi setara lulusan D3 berdasarkan peraturan dan ketentuan yang
berlaku di Perum Pegadaian;
. Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
. Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila
pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri
sepihak;
. Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan biaya
sendiri;
. Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses
seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi
(lokasi seleksi di Balikpapan, Manado, Jayapura dan Makassar).
Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan penuh rasa tanggung jawab tanpa
ada tekanan dari pihak manapun juga.
Mengetahui, ……………………….., …………….. 2010
Orang Tua/Wali, Yang menyatakan,
Materai Rp 6000,-
(…………………………) (……………………………..)
Pelamar

Sumber: http://www.pegadaian.co.id/info.karir.ext.php?uid=

BANK INTERNATIONAL INDONESIA - BII

To support our Recruitment & Sourcing unit, HR Recruitment and Sourcing are currently inviting talents who seeks for new challenge to apply for :

RECRUITMENT OFFICER (Kode : REC-OF)



REQUIREMENT :

- Minimum S1 degree, majoring of Psychology from reputable university
- Minimum GPA 3,00
- Having minimum 1 year working experience in Recruitment area within banking industry
- Good Analytical thinking
- Good interpersonal and communication skill

RESPONSIBILITIES :
- to do end to end recruitment process (psychological test, interview, and hiring finalization)
- handle recruitment project and any task required to support recruitment function

If you meet the requirement above, please send your CV nad recent photograph with code REC-OF in the email subject, at the latest 03 Maret to recruitment@bankbii.com

ASTRA HONDA MOTOR

We are the biggest manufacturing Company in Motorcycle Industry seeking for candidates to fill the following positions:

1. ACCOUNTING
You will be responsible in Cost Accounting Tasks , checking cost of production order

Qualification :
Bachelor Degree on Accounting
with min GPA 2.75 , Age max 27 years old
Capable in Cost Accounting Tasks , Having good analytical thinking, Work in detail ,
integrity, and
good communication skill



2. TREASURY
You will do financial function on PT Astra Honda Motor

Qualification :
Bachelor Degree on Accounting/ Finance Management
with min GPA 2.75 , Age max 27 years old
Having good analytical thinking, integrity, and communication skill
Having good knowledge in finance

3. MARKET RESEARCH ANALYST
You will do market analysis, market survey & product survey

Qualification :
Bachelor degree on Statistic with min GPA 2.75, Age max 27 years old
Having good analytical thinking, fluent in English both oral or written, having interest in
automotive / motorcycle industry .

4. SALES AREA SUPERVISOR
You will responsible to supervise sales & promotion program in each coverage area

Qualification :
Bachelor Degree/ Last semester in Industrial Engineering/ Marketing Management
with GPA 2.75, Age max 27 years old.
Having good analytical thinking, interest on marketing, & ready for travelling.

5. ENGINEERING STAFF
You will do improvement to make production process more effective & efficient

Qualification :
Bachelor degree in Mechanical Engineering / Industrial Engineering
with min GPA 2.75 Age, max 27 years old
Having good analytical thinking, and able to work in team

6. ENGINEERING STAFF
You will be responsible in maintenance area ,design flow process line , prepare SOP for tools, equipments & material using

Qualification :
Diploma Degree in Mechanical Engineering / Electrical Engineering
with min GPA 2.75 , Age max 25 years old
Having good analytical thinking, and able to work in team

7. SECRETARY
You will be responsible in secretarial duties

Qualification :
Diploma Degree on Secretary
with min GPA 2.75 , Age max 25 years old
Having good communication skill, integrity, skillful, mature

8. SERVICE PUBLICATION
You will be responsible for designing publication material & illustration drawing, prepare booklet / pamphlet for Technical Service Area

Qualification :
Diploma Degree in Graphic Design Major
with min GPA 2.75 , Age max 25 years old
Familiar in Drawing Application , Good in English , capable in Images
Drawing , Able to work in team

Please fill identity form at Info Karir via our website :
www.astra-honda.com

BANK BNI

IT Programmer

Persyaratan :
Lulusan minimal S1 dari Teknik Komputer/Teknik Informatika/Teknik Elektro/Statistik/Teknik Industri/Ilmu Komputer/Elektronika/Teknik Fisika/Matematika dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terkemuka capable di bidang IT.
Syarat IPK yaitu : PTN minimal 2,75; PTS minimal 3,00



Menguasai minimal salah satu bahasa pemrograman : Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, PHP, SAS, PL SQL.
Pengalaman kerja programming minimal 1 tahun.
Nilai tambah bagi yang menguasai : Development Tools, OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux)/OS Windows Server/Data Base Oracle/SQL Server atau mengerti konsep TCPIP/Management Data Base/Project Management Tools
Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
Usia maksimal 28 tahun
Sehat jasmani dan rohani

Setiap pelamar harus melengkapi data : Lampiran surat lamaran, CV dan dokumen-dokumen lain yang diperlukan (sertifikat, ijazah yang dilegalisir dll)


Data tersebut diatas dapat disampaikan melalui email ke : hrdtek@bni.co.id

PT CARREFOUR INDONESIA

URGENTLY REQUIRED

CASH FLOW and FOREX ANALYST


Responsibilities :

*
Preparing, projecting, actualizing and analyzing the Cash Flow by using direct method relating to Carrefour Indonesia and ARI under the direction of Treasury Director which based on an accurate assumption and combined with relevant input from Cash Management Manager and in line with Budget assumption. Responsible in maintaining accountability of Forex data from Hedge contract and Spot transaction reflecting all of our actual commitments and provide actual effective Forex rate.
*
Provide problem solving related to Treasury transaction (Forex, Cash and Banking administration) and conduct customer service satisfaction to related function.
*
To provide ad-hoc support to special projects and different business functions in their decision-making.
*
Control and ensure continues adherence to all treasury control agreed in Treasury Procedure, FX Policy and ensure no default in retesting.

Requirements :

*
Formal business degree preferably MBA Graduated with 3 years work experience, preferably majoring in Finance or other economics area
*
Male/Female, 27 - 30 years old
*
Two (2) years experience in a full range of Accounting and Treasury functions
*
Demonstrated ability to work effectively across different levels of the organization
*
Excellent work management and communication skill both verbal and written in English
*
Should demonstrate a good common sense in understanding of relevant business issue and the ability to stimulate results
*
Ability to sustain long period of pressure in order to meet deadlines
*
Task Orientation required to meet deadlines
*
Highly motivated to overcome challenges
*
Able to maintain stable performance under pressure
*
At least years 3 experience in Treasury Operation in other companies and having exposure in managing cash from multiple Stores or from banking industry in the Treasury/Accounting area
*
Experience in using Electronic Banking application is a must.
*
Experience in using applications such as Treasury and Financial application such as People soft, Oracle or SAP will be an advantage



Please send your CV:



human_resource@carrefour.com

Rekrutmen BUMN PT. KAI Tingkat Sarjana (S1)

PT. KERETA API (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut :

Kriteria Pelamar
1. Warga Negera Indonesia (WNI)
2. Jenis kelamin : Pria dan Wanita
3. Usia Max per 31 Desember 2009
- Tingkat Sarjana (S1) 35 tahun
4. Lulusan perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A” sesuai dengan kualifikasi/jurusan yang dibutuhkan, kecuali jurusan tertentu yang belum ada akreditasi "A"
5. Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain, termasuk PT. Kereta Api (Persero)
6. IPK minimal 2,7
7. Sehat Jasmani dan rohani serta tidak buta warna
8. Berkelakuan Baik


Persyaratan Umum Lamaran :
1. Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan
a.Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
b.Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
c.Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
d.Fotocopy Akte Kelahiran / Kenal Lahir
e.Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah (diberi nama) f.Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
g.Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
h.Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
i. Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah
j. Kartu pencari kerja (ak/1) dari Disnaker Setempat

2. Prosedur melamar
a. Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : www.kereta-api.co.id
b.Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditanda tangani oleh pelamar dan beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan mencantumkan KODE JURUSAN/PROGRAM STUDI di sudut kiri atas dan NOMOR REGISTER yang di cetak dari website: www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalui pos paling lambat tanggal 5 Februari 2010 (cap pos) dengan alamat :

MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 1674 BANDUNG 40000

Persyaratan khusus untuk jurusan tertentu :
1.Sarjana Psikologi diutamakan yang telah memiliki Profesi Psikologi.
2.Sarjana Hukum diutamakan yang telah memiliki Sertifikat Advokat dan atau memiliki pengalaman dalam hukum bisnis.
3.Sarjana Akuntansi diutamakan telah memiliki Sertifikat/Brevet Pajak A – B.

Bagi yang memiliki persyaratan khusus diatas agar melampirkan fotocopy sertifikat bersamaan dengan surat lamaran.

Pendidikan/jurusan yang dibutuhkan :
Tingkat Sarjana (S1) :
NO JURUSAN (KODE)
1. TEKNIK MESIN
a. Konversi Energi (SKEN)
b. Konstruksi (SKON)
2. TEKNIK SIPIL (SSIP)
3. TEKNIK ARSITEKTUR (SARS)
4. TEKNIK ELEKTRO
a. Elektronika (SELE)
b. Kontrol (SEKO)
c. Listrik (SLIS)
d. Telekomunikasi (STEL)
5. TEKNIK INDUSTRI (SIND)
6. TEKNIK INFORMATIKA
a. Manajemen I T (SIMA)
b. Sistem Aplikasi (SIPA)
c. Teknologi Jaringan (SIJA)
7. TEKNIK FISIKA (SFIS)
8. EKONOMI AKUNTANSI (SEAK)
9. EKONOMI MANAJEMEN (SMAN)
10. HUKUM (SHUK)
11. PSIKOLOGI (SPSI)
12. PENDIDIKAN (Kurikulum) (SKUR)

Tahapan seleksi terdiri dari :
a. Tahap I Psikotest, diperkirakan tgl 13 Februari 2010
b. Tahap II Tes Kesehatan, diperkirakan tgl 27-28 Februari 2010
c. Tahap III Wawancara, diperkirakan sekitar bulan Maret 2010
Seluruh pelaksanaan tes dilaksanakan di BANDUNG

Ketentuan lainnya :
a. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap I, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif / memenuhi kriteria dan sesuai short list yang akan diumumkan pada tanggal 10 Februari 2010.
b. Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
c. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia.
d. Kartu tanda peserta dapat diperoleh dengan cara log in menggunakan user name dan password yang sesuai dengan registrasi online (user name dan password tidak boleh lupa).
e. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
f. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
g. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
h Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Pendaftaran Online
sumber: http://www.kereta-api.co.id/